![](http://httpwww.i-noviny.cz/sites/default/files/imagecache/headline-nahled/img/clanky/barta/nahledy/informace-ceskolipskeho-uradu-prace.jpg)
Podíl nezaměstnaných osob činil v měsíci únoru 2013 v okrese Česká Lípa 9,5 % (v lokalitě města Česká Lípa 9,6 %). K 28.2. bylo v evidenci kontaktních pracovišť v okrese Česká Lípa celkem 7 115 uchazečů o zaměstnání (nárůst oproti minulému měsíci o 95), z nichž bylo 3 678 žen (51,7 %) a 854 osob se zdravotním postižením (12 %). Celkový počet nezaměstnaných byl na konci února 2013 o 222 uchazečů vyšší než k 29. 2. předchozího roku.
V měsíci únoru došlo k nárůstu nově hlášených uchazečů na 512 .
Počet absolventů a mladistvých bez kvalifikace činil 469. Absolventi a mladiství tvoří 6,6 % z celkového počtu nezaměstnaných osob.
Počet volných pracovních míst k 28.2. činil 400 (nárůst oproti před předcházejícímu měsíci o 79 VPM), tj. 17,8uchazečů na 1 volné pracovní místo.
Veřejně prospěšné práce s podporou Úřadu práce ČR
Na kontaktním pracovišti ÚP ČR – Česká Lípa se 4. března konalo setkání se starosty měst a obcí okresu Česká Lípa.Hlavním tématem bylo seznámení reprezentantů měst a obcí s finančními prostředky na aktivní politiku zaměstnanosti a posílení možností pro občany měst a obcí (uchazečů o zaměstnání) uplatnit na pracovních místech, prostřednictvím nástroje „veřejně prospěšné práce“ (VPP).
Veřejně prospěšnými pracemi se rozumí, dle Zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb., v platném znění:
“ časově omezené pracovní příležitosti spočívající zejména v údržbě veřejných prostranství, úklidu a údržbě veřejných budov a komunikací nebo obdobných činnostech , ve prospěch obcí nebo státních nebo obecně prospěšných institucí nejdéle na 12 po sobě jdoucích měsíců“.
K 1.3. bylo na okrese Česká Lípa zřízeno 61 pracovních míst v rámci nástroje VPP, s příspěvkem od ÚP ČR. Zaměstnavatelským subjektům ( města, obce) poskytuje ÚP příspěvek na mzdu, včetně pojistného na sociální zabezpečení a pojistného na veřejné zdravotní pojištění.
Vhodné projektové aktivity pro uchazeče a zájemceo zaměstnání
Fond dalšího vzdělávání (FDV), příspěvková organizace Ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV), realizuje projektStáže ve firmách - vzdělávání praxí.
Cílem projektu je zavedení inovativního systému dalšího vzdělávání prostřednictvím stáží ve firmách a zvýšení uplatnitelnosti občanů na trhu práce. Projekt je určen pro všechny občany České republiky (mimo OSVČ a osoby se statusem studenta) s trvalým pobytem mimo hlavní město Praha. V první fázi bude v rámci projektu vzděláváno 5000 účastníků. Projekt by měl i napomoci k ukotvení způsobu dalšího vzdělávání formou stáží do české legislativy.
Stáže ve firmách jsou určeny především pro následující cílové skupiny:
§ absolventy bez praxe
§ nezaměstnané
§ osoby, vracející se na pracovní trh (např. rodiče po rodičovské dovolené)
§ zaměstnané, kteří si chtějí prohloubit kvalifikaci
Pro zájemce o tento typ aktivity jsou k dispozici informace na http://www.stazevefirmach.cz/clanky/uchazec-o-staz.html
Pro studenty posledních ročníků škol je připraven projekt Stáže pro mladé zájemce o zaměstnání(Stáže pro mladé), Tento projekt je zaměřen na předcházení nezaměstnanosti absolventů škol na trhu práce, neboť nabízí žákům a studentům posledních ročníků získání pracovní praxe ještě během studia. Pro studenty, kteří mají zajem absolvovat stáž je vhodný odkazwww.stazepromlade.cz. Realizátorem tohoto projektu je takéFond dalšího vzdělávání (FDV), příspěvková organizace Ministerstva práce a sociálních věcí.
Mgr. Zdeňka Cibulkováv.r.
ředitelka kontaktního pracoviště
krajské pobočky Úřadu práce ČR v Liberci – Česká Lípa